"আমাদের সহকর্মীদের সুরক্ষা এবং ক্ষমতায়ন কেবল তাদের কাজের অবস্থার পরিবর্তন করে না; এটি শিল্পের মধ্যে বিস্তৃত সামাজিক এবং পদ্ধতিগত পরিবর্তনের পথ প্রশস্ত করে"- মিস ইয়াং সোফোর্ন।
নম পেন কম্বোডিয়ায়, ট্রেড ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের অধিকার ের পক্ষে এবং শ্রম অবস্থার উন্নতিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এই প্রচেষ্টার পিছনে রয়েছে ইয়াং সোফোর্নের মতো নিবেদিতপ্রাণ নেতা, একজন প্রাক্তন কারখানা কর্মী যিনি ২০১১ সালে প্রতিষ্ঠার পর থেকে কম্বোডিয়ান অ্যালায়েন্স অফ ট্রেড ইউনিয়নস (সিএটিইউ) এর অগ্রভাগে রয়েছেন। সোফোর্ন সম্প্রতি একটি সাক্ষাত্কারে বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়ার সাথে দেখা করেছিলেন, তার পেশাদার এবং ব্যক্তিগত বিকাশের যাত্রা ভাগ করে নেওয়ার জন্য। বিএফসির সাথে সোফোর্নের সর্বশেষ যোগাযোগ ছিল "ট্রেড ইউনিয়ন লিডারশিপ ট্রেনিং" প্রোগ্রাম। ১৯৯৩ সালে গার্মেন্টস শিল্পে শ্রমিক হিসেবে যোগ দেওয়া ৪৩ বছর বয়সী সোফোর্ন এখন সিএটিইউ'র একজন বিশিষ্ট নেতা। ইউনিয়ন নেতৃত্বের দিকে তার যাত্রা শুরু হয়েছিল যখন তিনি ২০০০ সালে শ্রমিক থেকে ইউনিয়ন নেতা হয়েছিলেন; তিনি শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার জন্য কম্বোডিয়ার শ্রমিকদের ফ্রি ট্রেড ইউনিয়ন (এফটিইউডাব্লুকেসি) এর সদস্য হন। ইউনিয়ন নেতা হওয়ার জন্য তার অনুপ্রেরণা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, সোফোর্ন অন্যদের সাহায্য করার তার ইচ্ছা সম্পর্কে আবেগের সাথে কথা বলেছিলেন। তিনি শ্রমিকদের মুখোমুখি হওয়া কষ্টগুলি প্রত্যক্ষ করেছিলেন এবং স্বীকার করেছিলেন যে ইউনিয়নে যোগদান করা একটি পার্থক্য তৈরির একটি উপায়।
ছয় মাসের ট্রেড ইউনিয়ন লিডারশিপ ট্রেনিং প্রোগ্রাম কীভাবে তাকে তার নিজের নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে গভীর ধারণা গড়ে তুলতে এবং সহকর্মীদের সাথে তার সম্পর্কউন্নত করতে সহায়তা করেছিল তাও সোফোর্ন ভাগ করে নিয়েছিলেন।
সোফোর্নের জন্য প্রোগ্রাম থেকে উল্লেখযোগ্য অর্জনগুলির মধ্যে একটি হ'ল সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তার উপর ফোকাস এবং কীভাবে কৌশলগুলি এবং অগ্রাধিকার দেওয়া যায়, যা তিনি এর আগে লড়াই করেছিলেন। তিনি ইউনিয়ন নেতা হিসাবে তার অংশের চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছেন, যার মধ্যে সদস্যদের মধ্যে বিরোধ নিয়ন্ত্রণ করা ও রয়েছে। কিছু সময়ের জন্য, ইউনিয়ন নেতা হওয়ার প্রচণ্ড চাপের ফলে তার পরিবারের সাথে দূরত্বও তৈরি হয়েছিল। তবুও সময়ের সাথে সাথে, তার নতুন দক্ষতা এবং জ্ঞানের সাথে, সোফোর্ন বলেছিলেন "আমি আমার অনুভূতিগুলি ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে আরও আত্মবিশ্বাসী, আমি আমার ইউনিয়নের সদস্য এবং পরিবারের সদস্যদের উভয়কেই জড়িত এবং সমর্থন করতে আরও ভাল। তার পরিবার তার অবস্থান আরও ভালভাবে বুঝতে পেরেছে এবং এখন তার পেশাদার প্রচেষ্টায় আরও সমর্থন করছে।
ট্রেড ইউনিয়ন নেতা হিসাবে তার বৃদ্ধির প্রতিফলন করে, সোফোর্ন ফলাফলের দিকে মনোনিবেশ করার এবং হৃদয় থেকে কাজ করার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন - কেবল ব্যক্তিগত লাভের জন্য নয় - তবে শ্রমিকদের জীবনের উন্নতির জন্য।
ট্রেড ইউনিয়ন লিডারশিপ ট্রেনিং প্রোগ্রামটি কম্বোডিয়া জুড়ে ২২ জন ট্রেড ইউনিয়ন নেতাদের দ্বারা সম্পন্ন হয়েছিল। কর্মসূচীর লক্ষ্য হ'ল ট্রেড ইউনিয়ন নেতাদের কার্যকরভাবে শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব করার দক্ষতা এবং জ্ঞান দিয়ে সজ্জিত করা। পেশাদার নেতৃত্বের দক্ষতা, টিমওয়ার্ক, সহযোগিতা এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার উপর মনোনিবেশ করে, বিএফসি এমন নেতাদের লালন-পালন করার লক্ষ্য রাখে যারা ইতিবাচক পরিবর্তন চালাতে পারে, শ্রমিকদের পক্ষে পরামর্শ দিতে পারে এবং শিল্প পরামর্শ এবং আলোচনায় সক্রিয়ভাবে অংশ নিতে পারে। বিএফসি কম্বোডিয়ার ইউনিয়ন নেতাদের জন্য চলমান সমর্থন প্রদান অব্যাহত রাখবে এবং ২০২৪ সালে অনুষ্ঠিত হতে যাওয়া ব্যক্তিগত কোচিং সেশনসহ তাদের নেতৃত্বের যাত্রায় তাদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে।
সোফোর্নের যাত্রা সক্ষমতা বৃদ্ধির শক্তির প্রমাণ হিসাবে কাজ করে, বিশেষত ট্রেড ইউনিয়ন নেতাদের নেতৃত্বের দক্ষতার উপর। এটি দেখায় যে কীভাবে সোফোর্নের মতো নিবেদিত ব্যক্তিরা কেবল নিজেকেই নয়, তারা যে সংস্থাগুলিকে নেতৃত্ব দেয় সেগুলিকেও রূপান্তর িত করতে পারে, শ্রমিকদের স্বার্থ সুরক্ষিত এবং এগিয়ে নেওয়া নিশ্চিত করতে সহায়তা করে।
"নেতা হওয়া মানে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া যা অনেক লোককে প্রভাবিত করে। মাঝে মাঝে একজন নেতা সদস্যদের কাছ থেকে সমালোচনা বা প্রতিক্রিয়া পান, তবে আমাকে এটির জন্য উন্মুক্ত থাকতে হবে। এটা ছিল ভেতর থেকে একটা পরিবর্তন। পাঠে এটি আমার উপর চাপিয়ে দেওয়া ধারণা ছিল না। এটি এমন একটি উপলব্ধি ছিল যা আমি ধীরে ধীরে উপলব্ধি করতে পেরেছিলাম যখন আমি প্রশিক্ষণের বিষয়ে চিন্তা ভাবনা করি।