شيتاغونغ، بنغلاديش، 9 ديسمبر 2023 – جمع حدث "المساواة بين الجنسين والعوائد: النهوض بالقيادة النسائية وتنمية المهارات والإنتاجية في سلسلة التوريد" الذي عقد اليوم في شيتاغونغ أصحاب المصلحة من صناعة RMG لعرض مبادرة المساواة بين الجنسين والعودة (GEAR) في تعزيز المساواة بين الجنسين والتقدم المستمر لقيادة المرأة ومهاراتها في قطاع RMG.
وقد دربت مبادرة GEAR، وهي مبادرة تعاونية بين منظمة العمل الدولية وبرنامج العمل الأفضل التابع لمؤسسة التمويل الدولية، 800 عاملة منذ عام 2016، تمت ترقية 528 منهن إلى أدوار إشرافية. بالشراكة مع بورصة الملابس في بنغلاديش (BAE) ، شهد هذا الحدث الالتزام المشترك بتمكين المرأة في قطاع RMG.
تشهد صناعة RMG ، وهي مساهم مهم في الاقتصاد الوطني ، تغييرا إيجابيا من خلال مبادرات مثل GEAR. كشف تقييم الأثر الذي أجرته جامعة أكسفورد عن نتائج إيجابية مباشرة من GEAR ، بما في ذلك زيادة بنسبة 5٪ في كفاءة الخط ، وزيادة الأجور بنسبة 39٪ للمشرفات ، وتحسين مراقبة الجودة ، مما يدل على تعزيز الثقة والقدرات بين العمال المدربين. وعلى الرغم من ذلك، لا يزال القطاع يعاني من 5٪ فقط من الأدوار الإشرافية التي تشغلها النساء وفجوة الأجور القائمة، مما يسلط الضوء على الحاجة إلى بذل جهود مستدامة.
وفي حين أقر المتحدثون في هذا الحدث بنجاحات GEAR، فقد أكدوا على ضرورة العمل التعاوني من قبل الحكومة وأصحاب المصانع والمشترين وشركاء التنمية ووكالات الأمم المتحدة ومنظمات المجتمع المدني. هذه الجهود التعاونية ضرورية لإنشاء صناعة ملابس أكثر إنصافا.
وسلط تومو بوتياينن، المدير القطري لمنظمة العمل الدولية في بنغلاديش، الضوء على أهمية المساواة بين الجنسين، قائلا: "إن التقدم الذي نراه في قطاع RMG في بنغلاديش مثير للإعجاب. إنه يوضح كيف أن المساواة بين الجنسين هي واجب أخلاقي واستراتيجية فعالة للنمو الاقتصادي ". وتتطلع منظمة العمل الدولية إلى مواصلة هذا العمل المهم من خلال توسيع نطاق GEAR لتعزيز قوة عاملة أكثر شمولا ودفع تحسينات ملموسة في الإنتاجية والقدرة التنافسية".
وأثنى سعادة بارك يونغ سيك، سفير جمهورية كوريا، سفارة جمهورية كوريا لدى جمهورية بنغلاديش الشعبية، على التقدم المحرز. "تفخر كوريا بدعم بنغلاديش في هذه المبادرات الحيوية. إن الخطوات التي تحققت هنا في مجال المساواة بين الجنسين تلهم الكثيرين".
وقالت لينا خان، الملحق العمالي في السفارة الأمريكية في دكا، بنغلاديش: "بصفتكم خريجات من برنامج GEAR، سوف تساهمون في تحسين ظروف العمل، وضمان سماع أصوات العمال، وتحسين فرص العمل للنساء. نحن نقدر عمل البرنامج مع الحكومات وأصحاب العمل والعمال والنقابات العمالية والعلامات التجارية العالمية لتحسين حقوق العمال في صناعة الملابس وجعل القطاع أكثر قدرة على المنافسة ".
كان الحدث بمثابة منصة للمناقشات الاستراتيجية والتعاون المحتمل والدعوة للسياسات من أجل صناعة أكثر شمولا. غطت الجلسات موضوعات من تطوير القيادة إلى تعزيز المهارات ، واختتمت بعرض أزياء لخريجي GEAR. وشملت توصيات الحكومة والصناعة توسيع مبادرة GEAR. اختتم الحدث بعد عرض الأزياء من قبل عمال الملابس من خريجي GEAR.
لمزيد من المعلومات والاستفسارات الإعلامية، يرجى الاتصال بمحمد ساريفول إسلام على islammds@ilo.org أو +8801915 631608.
ملاحظة للمحرر:
في بنغلاديش، يعزز برنامج "عمل أفضل" العمل اللائق، وتمكين المرأة، والنمو الاقتصادي الشامل، ويعمل مع أكثر من 450 مصنعا. تهدف مبادرة المساواة بين الجنسين والعودة (GEAR) إلى تزويد النساء بالمهارات والبيئة الداعمة ، وتعزيز التقدم الوظيفي ، ودمج المساواة بين الجنسين في سلسلة التوريد. ينصب تركيزها الأساسي على بناء قدرات العاملات في قطاع RMG لتمكين تقدمهن في الأدوار الإشرافية ، وبالتالي تعزيز قدراتهن القيادية.
تعرف على المزيد: كتيب GEAR