تخريج 54 من ممثلي الصناعة من المرحلة الأولية
كولومبو، سريلانكا، 19 يناير 2024 - أطلقت منظمة العمل الأفضل في سريلانكا مؤخرًا برنامجها الثاني للمدربين الرئيسيين في مجال السلامة والصحة المهنية (OSH) الذي يهدف إلى تعزيز قدرة صناعة الملابس على تحسين معايير الصحة والسلامة في مكان العمل. ويأتي ذلك في أعقاب تخريج 54 ممثلاً للصناعة من أول برنامج للمدربين الرئيسيين في مجال السلامة والصحة المهنية في عام 2023.
ومن المقرر أن يقود الخريجون، بما في ذلك أعضاء قطاع الملابس، واتحاد أرباب العمل في سيلان، ووزارة العمل والعمالة الأجنبية، والنقابات العمالية، تنفيذ معايير السلامة والصحة المهنية في شركاتهم. تؤكد هذه المبادرة على الالتزام الجماعي بأماكن عمل أكثر أماناً وتسلط الضوء على أهمية الحوار الاجتماعي في دفع عجلة التغيير في صناعة الملابس في سريلانكا. بدأت المرحلة الثانية من برنامج تدريب المدربين الرئيسيين في مجال الصحة والسلامة المهنية في نوفمبر 2023 وستنتهي في مارس 2024.
وبدعم من الاتحاد الأوروبي، يهدف برنامج العمل الأفضل في سري لانكا، وهو برنامج شراكة بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز النمو الاقتصادي في البلاد. ويشكل برنامج المدربين الرئيسيين في مجال السلامة والصحة المهنية جزءاً أساسياً من هذا الجهد، وهو مصمم لإنشاء لجان ثنائية للسلامة والصحة المهنية وتعزيز ممارسات السلامة في مختلف الصناعات.
قال كيسافا مورالي كاناباثي، مدير برنامج "عمل أفضل في سريلانكا": "في سعينا للتغيير التحويلي، تركيزنا واضح: 90% من منهجنا التدريبي يركز على إعادة تشكيل السلوكيات، مما يجعله أكثر فعالية من التدريب التقليدي على السلامة في مكان العمل". "يحدث التحول الحقيقي عندما يتم تغيير السلوكيات، وعندما نتبنى التغيير، وعندما نلتزم بالممارسات المستدامة. هذا ليس مجرد مسعى تعليمي؛ إنها رحلة تعلم."
تهدف لجان الصحة والسلامة المهنية، التي يقودها المدربون الرئيسيون، والتي تتماشى مع المبادئ التوجيهية الوطنية التي وضعتها وزارة العمل السريلانكية، إلى الحد من الحوادث والإصابات في مكان العمل، وتعزيز ثقافة السلامة، وتحسين العلاقات الصناعية، وتعزيز الإنتاجية من خلال تعزيز الحوار الاجتماعي.
رحلة من التعاون
في حفل التخرج الذي أقيم في ديسمبر 2023، أكدت لجنة أدارها إرانثي بريمراتني من مؤسسة Better Work في سريلانكا على الدور الرئيسي الذي تلعبه لجان الصحة والسلامة المهنية الثنائية في تحسين معايير الصحة والسلامة في مكان العمل.
شارك في حلقة النقاش كل من الدكتور شامبيكا أماراسينغي، المدير العام للمعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية (NIOSH)، وفاجيرا إيليبولا، المدير العام لاتحاد أرباب العمل في سيلان (EFC)، ويوهان لورانس، الأمين العام لمنتدى رابطة الملابس المشتركة (JAAF)، وإدمان أبييسيريواردينا، الأمين الإضافي للعمل.
وقال ب.ك. براباث شاندراكيرثي، المفوض العام للعمل: "تمثل اللجان حجر الزاوية في التزامنا بخلق بيئة يتعاون فيها العمال والإدارة في معالجة مخاوف السلامة وتقليل الحوادث وتعزيز الرفاهية العامة للقوى العاملة بشكل جماعي". "يسعدنا أن نعلن أنه في عام 2024، ستصبح اللجان الثنائية للسلامة والصحة المهنية والسلامة المهنية تفويضاً قانونياً."
وأشار الدكتور يوهان هيسه، المستشار الأول ورئيس التعاون في بعثة الاتحاد الأوروبي لدى سريلانكا وجزر المالديف إلى أن "إنشاء لجنة ثنائية للسلامة والصحة المهنية ليست مجرد ضرورة التزام تنظيمي، بل هي ضرورة استراتيجية لتعزيز مكان عمل يزدهر فيه التعاون والسلامة والإنتاجية".
أعربت غايا كارياواسام، مديرة السلامة والصحة المهنية في اتحاد أرباب العمل في سيلان، متحدثةً بالنيابة عن مستشاري الصناعة الذين تخرجوا، عن امتنانها للمهارات التي اكتسبها المشاركون في البرنامج التدريبي "مهمة صغيرة واحدة يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا. إن غرس ثقافة السلامة خطوة صغيرة ولكنها مهمة".
إن تخريج 54 من ممثلي الصناعة وإطلاق المرحلة الثانية من برنامج المدربين الرئيسيين في مجال الصحة والسلامة المهنية في سريلانكا يسلط الضوء على أهمية إعطاء الأولوية لبيئة عمل آمنة وصحية لجميع العمال على مستوى البلاد. كما تخلق المبادرة أيضًا منصة للتواصل والتنسيق والتعاون الفعال بين العمال وممثليهم وأصحاب العمل.