Mieux travailler en Jordanie
Créé en 2008 en tant que programme de partenariat entre l'OIT et la SFI, Better Work Jordan rassemble divers groupes - employeurs, propriétaires d'usines, syndicats, marques mondiales et gouvernements - afin d'améliorer les conditions de travail et de renforcer la compétitivité des entreprises dans l'industrie mondiale de l'habillement.
Elle s'efforce de créer une industrie jordanienne de l'habillement orientée vers l'exportation qui sorte les gens de la pauvreté en leur offrant un travail décent, en renforçant l'autonomie des femmes et en stimulant la compétitivité des entreprises et la croissance économique inclusive.
Better Work Jordan s'efforce de renforcer la capacité des mandants tripartites - gouvernement, travailleurs et employeurs - à remplir leurs mandats en matière de promotion du travail décent. Pour la première fois, Better Work Jordan a testé avec succès un programme innovant de détachement d'inspecteurs du travail afin de renforcer leur capacité à mener des inspections de qualité. Ces dernières années, le programme a également collaboré avec d'autres équipes techniques de l'OIT, notamment des experts en sécurité et santé au travail (SST), afin de doter les inspecteurs du ministère du travail des outils, des compétences et des connaissances nécessaires pour procéder à des évaluations d'usines en utilisant la méthodologie de Better Work. Cette initiative a abouti à la mise en place d'une unité spécialisée dans l'amélioration du travail au sein du ministère du travail, chargée de mener des inspections dans les secteurs de l'habillement, du plastique, de la chimie et de l'ingénierie, en collaboration avec le personnel de Better Work Jordan.
Nos objectifs stratégiques
La phase stratégique 2022-2027 de Better Work Jordan s'efforcera d'atteindre les résultats suivants :
D'ici 2027, l'industrie jordanienne de l'habillement disposera d'un système efficace de gouvernance tripartite-plus du marché du travail, dans lequel les droits des travailleurs seront respectés et protégés conformément à la législation nationale du travail et aux principales normes internationales du travail.
D'ici 2027, la croissance des exportations combinée à des politiques actives du marché du travail augmentera la contribution de l'industrie de l'habillement à l'emploi en Jordanie.
D'ici 2027, Better Work Jordan aura eu un impact positif sur les conditions de travail et la gouvernance du marché du travail au-delà de l'industrie jordanienne de l'habillement orientée vers l'exportation.
Dernières nouvelles
Better Work Jordan lance de nouvelles lignes directrices pour favoriser l'emploi inclusif dans le secteur de l'habillement
AMMAN, Jordanie - Dans le but de mettre en œuvre les nouvelles lignes directrices pour l'emploi des travailleurs handicapés dans le secteur de l'habillement en Jordanie, Better Work Jordan, en partenariat avec le Phenix Center for Economics and Informatics Studies, a organisé une session de formation des formateurs (TOT) les 21 et 22 mai. Cette formation visait à équiper les ressources humaines et les ...
La psychologue Sahar Rawashdeh contribue à améliorer les soins de santé mentale pour les travailleurs de l'industrie de l'habillement en Jordanie
Contribution aux thèmes prioritaires
La stratégie de Better Work Jordan contribue à cinq des thèmes prioritaires définis dans la stratégie globale de Better Work. Elle inclut également la migration comme thème supplémentaire. Ces thèmes recoupent les objectifs stratégiques et seront présents dans l'engagement de nos usines, la recherche, l'influence sur les politiques et le contenu produit, et affecteront la manière dont nous allouons nos ressources humaines et financières.
Durabilité environnementale
Better Work Jordan mène actuellement des recherches sur les impacts environnementaux du secteur de l'habillement et travaillera avec les parties prenantes de l'industrie et les organisations en Jordanie pour appliquer les recommandations de cette recherche.
Données
Afin de constituer une base de connaissances durable sur l'industrie jordanienne de l'habillement et, plus généralement, sur les questions liées au travail dans le pays, Better Work Jordan soutiendra la capacité des parties prenantes à collecter, analyser et diffuser efficacement leurs propres données. Better Work Jordan aidera également le syndicat de l'industrie de l'habillement à améliorer sa communication et son engagement auprès des travailleurs.
Égalité des sexes et inclusion
Better Work Jordan favorisera l'émancipation économique des femmes en promouvant un environnement propice à l'évolution de leur carrière. Le programme renforcera la voix des femmes dans les usines, les comités de gestion du travail et le syndicat de l'industrie de l'habillement et réduira la discrimination fondée sur le sexe, y compris la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
Sécurité et santé au travail (SST)
Better Work Jordan travaillera avec la Corporation de sécurité sociale et le ministère du travail sur les questions de non-respect des normes de sécurité et de santé au travail, tout en renforçant les comités de sécurité et de santé au travail dans les usines. Better Work Jordan travaillera également avec des partenaires au niveau politique pour évaluer l'intégrité structurelle des dortoirs dans le secteur de l'habillement et proposer des améliorations.
Le dialogue social
En renforçant le dialogue social entre et la direction au niveau de l'usine, ainsi qu'au niveau sectoriel par le biais des travaux du conseil sectoriel, Better Work Jordan soutiendra les efforts des parties prenantes nationales pour développer des institutions et des processus de dialogue social solides dans l'industrie jordanienne de l'habillement.
