En funcionamiento desde julio de 2009, Better Work Viet Nam pretende mejorar las condiciones laborales y la competitividad de la industria vietnamita de la confección y el calzado. Alrededor de 400 fábricas de todo el país participan activamente en el programa con casi 700.000 empleados, de los cuales el 78% son mujeres. El programa promueve las normas laborales y la competitividad en el lugar de trabajo mediante servicios de formación y seminarios, así como evaluaciones de asesoramiento y cumplimiento.
A escala nacional, Better Work Viet Nam colabora con socios tripartitos centrales, como el Ministerio de Trabajo, la Cámara de Comercio e Industria de Viet Nam y la Confederación General del Trabajo de Viet Nam. Juntos, Better Work Viet Nam y los socios tripartitos trabajan para promover reformas de la legislación laboral que adapten Viet Nam a las normas internacionales del trabajo y a los convenios de la OIT. Esta asociación es necesaria para que Viet Nam participe plenamente en las cadenas de suministro mundiales de conformidad con las condiciones de sus acuerdos de libre comercio vigentes. El papel de Better Work Viet Nam en la conexión de marcas y minoristas mundiales con los interlocutores sociales. Este enfoque integrado garantiza la mejora continua de las condiciones de trabajo.
A través de su poder de convocatoria, Better Work Viet Nam refuerza las asociaciones públicas y privadas. La iniciativa Building Bridges sirve de plataforma nacional eficaz para que los agentes de los sectores público y privado se reúnan para aprender y debatir diversos temas de interés común. Esta plataforma refuerza el compromiso de los socios entre sí con el objetivo de apoyar el cumplimiento sostenible de la legislación laboral nacional y las normas internacionales del trabajo y promover la resolución conjunta de problemas y la acción colectiva. Mediante la transferencia de conocimientos entre los socios tripartitos y el desarrollo de sus capacidades, esta asociación con las partes interesadas nacionales y otros proyectos de la OIT ha permitido que el programa genere efectos indirectos en otros sectores de la economía, como el de la electrónica.
Sobre la base de la exitosa colaboración con el Ministerio de Industria y Comercio (MoIT) en el desarrollo de la Estrategia de Desarrollo de la Confección, el Textil y el Calzado de Viet Nam, Better Work Viet Nam se está coordinando ahora con el MoIT, las marcas mundiales y los grupos de fabricación para apoyar el desarrollo de planes de acción complementarios. Este compromiso crea nuevas oportunidades para que Better Work Viet Nam trabaje con los interlocutores sociales vietnamitas y amplíe su apoyo en el sector de la confección, yendo más allá de las cuestiones de cumplimiento para abordar temas emergentes como la sostenibilidad medioambiental, la mejora de las cualificaciones, la inclusión, la productividad, la digitalización y la mejora del valor añadido del sector de la confección vietnamita en la cadena de suministro mundial, que son fundamentales para el crecimiento competitivo y sostenible del sector.
Better Work impide el uso de contratos inseguros o desprotegidos que dejan al trabajador en una situación laboral precaria. Cuanto más tiempo participa una fábrica en el programa, menos frecuente es su abuso de los contratos de prueba. El salario neto declarado por los trabajadores aumenta en términos constantes. Better Work impulsa este efecto garantizando el cumplimiento del pago a los trabajadores según lo prometido en sus contratos.
Better Work impide el uso de contratos inseguros o desprotegidos que dejan al trabajador en una situación laboral precaria. Cuanto más tiempo participa una fábrica en el programa, menos frecuente es su abuso de los contratos de prueba. El salario neto declarado por los trabajadores aumenta en términos constantes. Better Work impulsa este efecto garantizando el cumplimiento del pago a los trabajadores según lo prometido en sus contratos.
Better Work impide el uso de contratos inseguros o desprotegidos que dejan al trabajador en una situación laboral precaria. Cuanto más tiempo participa una fábrica en el programa, menos frecuente es su abuso de los contratos de prueba. El salario neto declarado por los trabajadores aumenta en términos constantes. Better Work impulsa este efecto garantizando el cumplimiento del pago a los trabajadores según lo prometido en sus contratos.