عمل أفضل في فييت نام: برنامجنا

ويهدف برنامج عمل أفضل، الذي بدأ العمل منذ تموز/يوليه 2009، إلى تحسين ظروف العمل والقدرة التنافسية لصناعة الملابس والأحذية في فييت نام. ويشارك حوالي 400 مصنع في جميع أنحاء البلاد بنشاط في البرنامج مع ما يقرب من 700,000 موظف، 78 في المائة منهم من النساء. ويعزز البرنامج معايير العمل والقدرة التنافسية في مكان العمل من خلال خدمات التدريب والحلقات الدراسية فضلا عن التقييمات الاستشارية وتقييمات الامتثال.

وعلى الصعيد الوطني، تتعاون منظمة عمل أفضل في فييت نام مع الشركاء الثلاثي المركزيين، بما في ذلك وزارة العمل، وغرفة التجارة والصناعة الفييتنامية، والاتحاد العام للعمل في فييت نام. تعمل منظمة عمل أفضل/فيتنام والشركاء الثلاثيون معا على تعزيز إصلاحات قانون العمل التي تتماشى مع معايير العمل الدولية واتفاقيات منظمة العمل الدولية. وهذه الشراكة ضرورية لفييت نام لكي تشارك مشاركة كاملة في سلاسل التوريد العالمية تمشيا مع شروط اتفاقاتها القائمة للتجارة الحرة. عمل أفضل دور فيتنام في ربط العلامات التجارية العالمية وتجار التجزئة بالشركاء الاجتماعيين. يضمن هذا النهج المتكامل التحسين المستمر لظروف العمل.

ومن خلال قدرتها على عقد الاجتماعات، تعزز منظمة عمل أفضل، الشراكات بين القطاعين العام والخاص. تعمل مبادرة بناء الجسور كمنصة وطنية فعالة للجهات الفاعلة في القطاعين العام والخاص للالتقاء معا للتعلم ومناقشة مختلف الموضوعات ذات الاهتمام المشترك. تعزز هذه المنصة مشاركة الشركاء مع بعضهم البعض بهدف دعم الامتثال المستدام لقانون العمل الوطني ومعايير العمل الدولية وتعزيز حل المشكلات المشترك والعمل الجماعي. ومن خلال نقل المعرفة بين الشركاء الثلاثيين وبناء قدراتهم، مكنت هذه الشراكة مع أصحاب المصلحة الوطنيين ومشاريع منظمة العمل الدولية الأخرى البرنامج من إحداث آثار غير مباشرة على قطاعات الاقتصاد الأخرى، مثل الإلكترونيات.

بناء على التعاون الناجح مع وزارة الصناعة والتجارة (MoIT) بشأن تطوير استراتيجية تطوير الملابس والمنسوجات والأحذية في فيتنام ، تقوم Better Work Viet Nam الآن بالتنسيق مع وزارة تكنولوجيا المعلومات والعلامات التجارية العالمية ومجموعات التصنيع لدعم تطوير خطط العمل المصاحبة. تخلق هذه المشاركة فرصا جديدة لبرنامج Better Work Viet Nam للعمل مع الشركاء الاجتماعيين في فيتنام وتوسيع دعمها في قطاع الملابس ، وتجاوز قضايا الامتثال لمعالجة الموضوعات الناشئة مثل الاستدامة البيئية ، ورفع المهارات ، والشمول ، والإنتاجية ، والرقمنة ، ورفع مستوى القيمة المضافة لقطاع الملابس الفيتنامي في سلسلة التوريد العالمية ، والتي تعتبر حاسمة للنمو التنافسي والمستدام للقطاع.