এলি রোসিতা সিলাবান ইন্দোনেশিয়ার উত্তর সুমাত্রা প্রদেশের তপনুলি উতারা থেকে প্রথম মহিলা ট্রেড ইউনিয়ন নেতা।
সাপ্লাই চেইন সিরিজের ভয়েসেস-এর জন্য বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়ার পোশাক শিল্পে ইতিবাচক পরিবর্তন আনার জন্য তার অনুসন্ধান সম্পর্কে এলির সাথে কথা বলেছে - হয়রানি এবং সব ধরণের শোষণ বন্ধ করে নিরাপদ কর্মপরিবেশ তৈরিতে তার সম্পৃক্ততা সহ।
আমি ভোর ৪.৩০ টায় ঘুম থেকে উঠি এবং প্রথম যে কাজটি করি তা হ'ল আমার পরিবারের জন্য রান্না করা। আমি বাড়ির কাজও করি যেমন ঝাড়ু দেওয়া এবং মোড়া করা। এরপর আমি আমার কাজের জন্য প্রস্তুতি নিই। শৃঙ্খলা আমার কাছে খুবই গুরুত্বপূর্ণ; এটাই আমার মূল নীতি। আমি সবসময় অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য সময়মতো উপস্থিত হওয়ার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করি, আমি লোকেদের আমার জন্য অপেক্ষা করতে পছন্দ করি না। আমার কাজ সাধারণত সারাদিন চলে দেরি পর্যন্ত, সন্ধ্যা ৭টার দিকে। আমি যখন বাড়িতে যাই, আমি আমার পরিবারের সাথে সময় কাটাই এবং আমি আপ টু ডেট থাকার জন্য বই পড়ি এবং সংবাদ দেখি। এরপর রাত ১১টার দিকে বিছানায় যাই।
এই কাজটি আমাকে অনেক গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তির সাথে দেখা করার এবং যুক্তিসঙ্গতভাবে কথা বলার মাধ্যমে তাদের প্রভাবিত করার সুযোগ দেয়। একটি প্রবাদ আছে যা বলে যে যারা মানিয়ে নেয় তারাই বেঁচে থাকে। আমি মানিয়ে নেওয়ার চেষ্টা করি এবং অন্যদের ক্রিয়াকলাপ বোঝার জন্য নিজেকে জুতার মধ্যে রাখার চেষ্টা করি। এই কাজআমাকে শিখতে বাধ্য করে।
নেতিবাচক দিকটি হ'ল অনেক ট্রেড ইউনিয়ন আলোচনা এবং অংশীদারিত্বের জন্য উন্মুক্ত হওয়ার পরিবর্তে কেবল তাদের নিজস্ব স্বার্থ সম্পর্কে চিন্তা করে এবং প্রতিযোগিতামূলক হয়ে ওঠে। তারা কখনও কখনও তরুণ কর্মীদের মতবাদ খাওয়ায় যে সরকার এবং বাণিজ্য সমিতিগুলি খারাপ, বা তাদের বিরুদ্ধে। দ্বিতীয় ইস্যুটি হ'ল ট্রেড ইউনিয়নগুলি কীভাবে সরকার এবং ব্যবসায়ের মতো আমাদের অংশীদারদের কাছে নিজেদের উপস্থাপন করে। অগ্রগতি শুরু হয় ভালো যোগাযোগের মাধ্যমে।
বেশ কিছু বিষয় উন্নতি হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, সরকার, বাণিজ্য সমিতি এবং আন্তর্জাতিক সংস্থার সাথে সংলাপ অবশ্যই ভাল। ইন্দোনেশিয়া জুড়ে কারখানাগুলির স্থানান্তর অন্যান্য অঞ্চলের জন্যও সুবিধা তৈরি করে, তাই শিল্পটি কেবল জাকার্তাকে কেন্দ্র করে নয় এবং স্থানীয় অর্থনীতির বিকাশ ঘটে। কিছু কারখানায় কাজের পরিবেশও ভাল হচ্ছে এবং - যদিও অন্যরা এখনও পিছিয়ে থাকতে পারে - আমরা অগ্রগতি দেখতে পাচ্ছি।
বিনিয়োগ নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা দরকার। বিনিয়োগকারী বা ফ্যাক্টরি ম্যানেজারদের ট্যুরিস্ট ভিসায় ইন্দোনেশিয়ায় আসার অনেক ঘটনা রয়েছে। এই বিনিয়োগকারীদের জবাবদিহিতা এবং দায়িত্ব প্রয়োগ করা দরকার যাতে কোনও ঘটনা বা প্রাণহানি ঘটলে তারা পালিয়ে যেতে না পারে। এ ক্ষেত্রে সরকারের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে।
আমি ফ্যাশন শিল্পের পিছনে থাকা লোকদের আরও সম্মান দিতে চাই। উদাহরণস্বরূপ, ফ্যাশন শোতে কারখানার শ্রমিকদের জন্য প্রশংসার একটি সাধারণ অঙ্গভঙ্গি একটি শুরু হবে।
গার্মেন্টস শিল্পে প্রযুক্তিগত অগ্রগতি ইতিমধ্যে শ্রমিকদের প্রভাবিত করছে। ভবিষ্যতে কিছু শ্রম রোবট দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে তাই শ্রমিকদের এই পরিবর্তনগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য নিজেকে প্রস্তুত করতে হবে। আমরা যাতে প্রস্তুত থাকি তা নিশ্চিত করতে সব পক্ষকে একযোগে কাজ করতে হবে।
আমি আমার দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপের জন্য স্মার্ট-নৈমিত্তিক স্টাইল পছন্দ করি। মাঝে মাঝে সরকারি কর্মকর্তা, ট্রেড এসোসিয়েশন বা আন্তর্জাতিক সংস্থার সাথে বৈঠকের জন্য আমি আরো আনুষ্ঠানিক পোশাক কিনি। সত্যি কথা বলতে, নির্দিষ্ট ব্র্যান্ডের তৈরি পোশাক কেনার সময় আমি এখনও শ্রম সমস্যা সম্পর্কে পুরোপুরি সচেতন নই। আমি কিছু লেবেল কেনা বন্ধ করতে সক্ষম হইনি, এমনকি যদি আমি জানি যে তারা তাদের কর্মীদের সাথে ভাল আচরণ করে না। এটি বলেছিল, আমি সর্বদা এই ব্র্যান্ডগুলির দ্বারা নিযুক্ত লোকেরা কী অনুভব করতে পারে সে সম্পর্কে সচেতনতা বাড়ানোর চেষ্টা করি।
প্রথম যে জিনিসটি আমি সবসময় তাদের জিজ্ঞেস করি তা হ'ল "আপনার বেতন কত? "আপনি দিনে কত টুকরো পোশাক তৈরি করেন?" এবং "আপনি কি কখনও আপনার তৈরি শার্ট পরেছেন?"। বেশিরভাগ শ্রমিক বুঝতে পারে যে তাদের যা আছে তা কোম্পানির জন্য উত্পাদিত মুনাফার সমান নয়, তবে তারা আশাহীন বোধ করে কারণ তারা মনে করে যে তাদের অবস্থার উন্নতির জন্য তারা কিছুই করতে পারে না।
আমি আশা করি, ভবিষ্যতে আমরা মজুরির মতো মৌলিক বিষয়গুলো থেকে আরো পরিশীলিত বিষয়েএগিয়ে যেতে পারব। মজুরি আমাদের শ্রমিকদের জন্য আর কোনো সমস্যা হওয়া উচিত নয়।
আমি আরও শক্তিশালী ট্রেড ইউনিয়ন দেখতে চাই, আরও বেশি শ্রমিক ইউনিয়নে যোগ দিতে চাই এবং সংঘাত কম দেখতে চাই।
আমি ট্রেড ইউনিয়নগুলির মধ্যে মহিলাদের আরও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে দেখতে চাই। নারী কর্মীদের জাতীয় ও আন্তর্জাতিক বিতর্কে অংশ নিতে সক্ষম হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা দিয়ে নিজেকে সজ্জিত করতে হবে। কনফেডারেশনের প্রথম মহিলা সভাপতি হিসাবে অবশেষে কাঁচের ছাদ ভেঙে দিতে পেরে আমি আনন্দিত, কিন্তু এই ভূমিকার জন্য আমার প্রচারাভিযানের সময়, আমার লিঙ্গ একটি ইস্যু হয়ে ওঠে। প্রায়শই মহিলা সদস্যরা আমাকে সন্দেহ করতেন এবং পরিবর্তে পুরুষ প্রার্থীদের সমর্থন করতেন। কিন্তু সৌভাগ্যবশত, বেশিরভাগ মানুষ আমার সামর্থ্যের উপর ভিত্তি করে বুদ্ধিমানভাবে নির্বাচন করে, আমার লিঙ্গের উপর ভিত্তি করে নয়।
এই সাক্ষাৎকারটি বেটার ওয়ার্কের 'টেন প্রশ্ন' সিরিজের অংশ, যেখানে বিশ্বব্যাপী গার্মেন্টস সাপ্লাই চেইনের দৈর্ঘ্য - ফ্যাক্টরি ফ্লোর থেকে শুরু করে হাই স্ট্রিট রিটেইলার পর্যন্ত - শিল্প, এটি যে সমস্যাগুলির মুখোমুখি হয় এবং এর ভবিষ্যত সম্পর্কে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরা হয়েছে। আরও জানুন এবং অন্যান্য দৃষ্টিভঙ্গি এখানে শুনুন।