Innovatsion dastur Better Work kompaniyasiga mamlakat tikuvchilik fabrikalarida malaka oshirish va barqaror muvofiqlikni rivojlantirish imkonini beradi.
Phan Thi Trang Min Anh-Kim Lien zavodida talablarga muvofiq ishlaydi. Uning ishi muntazam ravishda hamkasblariga o'qitishni talab qiladi. O'tmishda u muloqot qobiliyatlari bilan kurashgan. "Ilgari men ishtirokchilarga etarlicha e'tibor bermasdan ma'lumot taqdim etardim," deb tan oladi u, "va menimcha, ularning ba'zilari haqiqatan ham uxlab qolishgan."
Trang Nghe An provinsiyasidagi kompaniyaning zavod elchisi. Zavod elchilari mehnat xavfsizligi va sog'lig'i, mehnat qonunchiligi va ishlab chiqarish munosabatlari va gender tengligi bo'yicha keng qamrovli "Better Work" bo'yicha treningdan o'tgan xodimlardir. Ular, shuningdek, yordam berish qobiliyatlari bo'yicha o'qitiladi. Maqsad - barqaror muvofiqlikni ta'minlash uchun zavodning ichki salohiyatini rivojlantirish va elchilarni zavodni takomillashtirish jarayoniga ko'proq egalik qilish uchun jihozlash.
U Nghe An provinsiyasidan bo'lsa-da, Trang atrof-muhitni o'rganish bo'yicha universitetda ta'lim olish va tikuvchilik sanoatida kadrlar bo'limida ishlash uchun bir necha yil davomida Xoshimin shahriga ko'chib o'tdi. U odamlar bilan ishlashga ishtiyoqi tufayli sanoatga jalb qilingan. "Men ko'p odamlar bilan ishlashni yaxshi ko'rardim va tikuvchilik sanoati ishchilarni ko'p talab qiladigan sohadir", deb tushuntiradi Trang. Bu ko'p sonli xodimlar uchun yaxshi ish sharoitlarini ta'minlash muammolari bilan birga kelgan bo'lsa-da, Trang bu vazifani ishtiyoq bilan oldi.
Trang Better Work Vyetnam korxona maslahatchilari bilan suhbatlar orqali Fabrika elchisi dasturi haqida bilib oldi. U buni menejeri bilan muhokama qildi, u uning ariza berish qarorini qo'llab-quvvatladi. Uning fikricha, bu qadam uning faoliyatidagi muhim bosqich bo‘lgan.
“Dasturdan oldin men asosan muvofiqlik bo'yicha xodimlar bo'lib ishladim va mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitga rioya qilish bilan shug'ullanardim. Ammo zavod elchisi bo'lganimdan so'ng men o'z bilim va ko'nikmalarimni rivojlantirdim, - deydi Trang. Dastur orqali olgan ta’lim uning ish joyidagi hamkorlik, samarali muloqot va mehnat qonunchiligini tushunish bo‘yicha ko‘nikmalarini mustahkamladi. "Shuningdek, biz o'z-o'zini diagnostika qilishni va zavodni samarali baholashni o'rgandik", deya qo'shimcha qiladi u.
Trang o'zining martaba va Minh Anh-Kim Lien fabrikasida ko'tarilish istiqbollarini qo'llab-quvvatlash uchun o'zining yangi bilimlarini mustahkamlashni maqsad qilgan. U erda bir yildan kamroq vaqt davomida u ishning ba'zi jihatlarini qiyin deb topdi: “Ko'plab yangi mijozlar, yangi brendlar bor. Va har bir mijoz yoki brendning o'z talablari bor, biz ularga rioya qilishimiz kerak ", deydi u.
Kompaniyaning HR menejeri Nguyen Viet Xop biznes Trangning treningidan foyda ko'rayotganiga ishonadi. “FA oʻquv kursidan soʻng men Trangning oʻz-oʻzini baholash va ichki baholash koʻnikmalarida sezilarli yaxshilanishni koʻrdim. Endi u mustaqil ravishda ichki baholashni rejalashtirish va amalga oshirish, xavflarni aniqlash va zavod uchun echimlarni taklif qilish imkoniyatiga ega. Hozirgi vaqtda Trang mavjud protseduralarni to'g'ri tahlil qilish va baholash, zaif tomonlarini va yaxshilash imkoniyatlarini aniqlashga muvaffaq bo'ldi. FA mashg'ulotlari nafaqat Trangning shaxsiy ko'nikmalarini oshirdi, balki jarayonlarni optimallashtirish, samaradorlikni oshirish va xavflarni minimallashtirishda bizga yordam berish orqali zavodga sezilarli foyda keltirdi ", deydi u.
Dastlab Better Work Indoneziya tomonidan ishlab chiqilgan Factory Ambassador Dasturi Better Work Vyetnam tomonidan 2020-yil oxirida zavod bilan ishlash modeliga talab ortib borayotganligi sababli sinovdan o'tkazildi. 500 dan ortiq Better Work Vyetnam zavodlarida 750 000 dan ortiq ishchi ishlaydi, ijtimoiy muloqot, qo'shimcha ish vaqtini cheklash va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi doimiy muammolar bo'yicha davom etayotgan taraqqiyot o'zgarishlarning bardoshli va keng tarqalishini ta'minlash uchun dasturdan innovatsiyalarni talab qildi.
Dastur orqali zavod elchilari maslahat jarayonida yordam beradi, bu esa Better Work Enterprise Advisorsga qaramlikni kamaytiradi. Tashabbus Better Work-ga quvvatlarni bosqichma-bosqich o'tkazish, ishtirokchi zavodlarning avtonomiyasini yaxshilash va sanoatdagi mehnat standartlarini barqaror yaxshilashga yordam beradi.
Nguyen Xong Xa, Better Work Vetnam dasturi menejeri, zavod elchisi dasturi zavod talablariga uzoq muddatli barqarorlikka erishishda muhimligini tushuntiradi. “Dastur zavodlarda barqaror muvofiqlik madaniyatini shakllantirish uchun biz qo‘llab-quvvatlovchi vositalardan biridir. Ishchilar va me'yorlarga rioya qilish bo'yicha xodimlarga zarur ko'nikma va bilimlarni berish orqali biz muvofiqlikni faqat davriy tekshirish emas, balki zavodning ko'proq mulki bo'lgan zavod operatsiyalarida uzluksiz, singdirilgan amaliyot ekanligini ta'minlaymiz.
Trang oʻquv jarayonida olgan bilim va koʻnikmalarini taʼkidlab, qoʻshilishni oʻylayotganlar uchun Factory Ambassador dasturini tavsiya qiladi. U muloqot qobiliyatlari endi kuchli ekanligiga ishonadi. “Men qanday qilib taqdimotlarni ko‘zni qamashtiruvchi qilishni o‘rgandim. Men treningni yanada jozibali va mazmunini yanada dolzarb qilish uchun ovozimni, ovozimning balandligini va ishtirokchilar bilan o‘zaro munosabatlarni boshqarishga harakat qilaman”.
Trang zavod darajasidagi ijobiy o'zgarishlarni, bir vaqtning o'zida bitta shovqinni qo'llab-quvvatlovchi ko'plab zavod elchilaridan biridir.