Better Work mamlakat dasturi Efiopiyada inklyuziv tikuvchilik sanoatini rivojlantirish uchun XMT hamkorligida hal qiluvchi rol o'ynashdan iborat.
Addis-Abeba - Efiopiyaning to'qimachilik va moda ishlab chiqarish bo'yicha dunyodagi navbatdagi yirik manzilga aylanish rejalari shu oyda Xalqaro Mehnat Tashkilotining sanoatga qo'shilayotgan minglab yangi ishchilar uchun munosib mehnat sharoitlarini ta'minlashga qaratilgan innovatsion dasturi ishga tushirilishi bilan kuchaydi. Rivojlanayotgan tikuvchilik va to'qimachilik sanoatini tashkil etish 300 000 tagacha efiopiyalik ishchilarni ish bilan ta'minlashi mumkin va bu mamlakat sanoatini rivojlantirish strategiyasining muhim qismidir.
Efiopiya global kiyim-kechak yetkazib berish zanjirlari uchun manba bo'lish uchun yaxshi joylashtirilgan. U to'qimachilik ishlab chiqarishning boy tarixiga ega, potentsial bozorlarga nisbatan yaqin va bu bozorlarning ko'pchiligi uni savdo uchun past to'siqlar bilan ta'minlaydi. 100 milliondan ortiq aholiga ega bo'lgan u potentsial ishchilarning katta puliga ega.
Efiopiya boshidanoq o'zini axloqiy manba sifatida ko'rsatishga intilmoqda. Shu sababli, u XMTga o'z rejalarini ishlab chiqishda yordam berishga va maslahat berishga chaqiradi.
“Bu biz uchun hayajonli”, deydi XMT dastur rahbari Kidist Chala. “Efiopiya endigina ishlab chiqarish sektorini qurish yoʻlini boshlamoqda va bu XMT uchun sanoatning oʻsishini inson va mehnat huquqlariga hurmat, adolat va tenglik tamoyillari asosida shakllantirilishini taʼminlash uchun ajoyib imkoniyatdir. boshlanishi."
Xalqaro mehnat tashkilotining asosiy departamentlari va SCORE , INWORK , Mehnat inspektsiyasi/Mehnat xavfsizligi va salomatligi filiali , Vision Zero Fund va Better Work kabi global dasturlari kiyim-kechak yetkazib berish zanjirlarida qanday ishlash bo‘yicha o‘z tajribalarini birlashtiradi. "Bizning maqsadlarimiz keng ko'lamli", deb tushuntiradi Chala. “Ushbu dastur bilan biz sog'lom ishlab chiqarish munosabatlarini rag'batlantiramiz, mehnat qonunchiligiga rioya qilish, gender tengligi, mehnatni muhofaza qilish va mehnat unumdorligini oshirish bo'yicha korxonalar darajasidagi amaliyotni kuchaytiramiz, mehnat inspektsiyasi salohiyatini oshiramiz va pirovardida, munosib mehnatni yo'lga qo'yish rejasini taqdim etamiz. boshqa sohalarda amaliyotlar."
Better Work, Xalqaro mehnat tashkilotining tikuvchilik sanoatida mehnat sharoitlari va raqobatbardoshligini yaxshilashga qaratilgan eng muhim dasturi oldinda katta rol o'ynaydi. “Better Work” Iordaniya, Vyetnam va Kambodja kabi mamlakatlarda o‘n yildan ortiq tajribaga ega bo‘lib, u Efiopiya sanoatining rivojlanishi davomida unga rahbarlik qilish uchun mustahkam platformani tashkil etadi”, deydi Konor Boyl, dasturlarni ishlab chiqish bo‘yicha global rahbari. "Biz haqiqiy o'zgarishlarni amalga oshirishi mumkin bo'lgan modellarni bilamiz", deb qo'shimcha qiladi u.
Hukumat bortda
Boyl uchun dastlabki belgilar ijobiydir. “Biz hukumat, ish beruvchilar va kasaba uyushmalari bilan tikuvchilik sohasini rivojlantirishga yangicha yondashuv ustida hamkorlik qilish uchun yaqindan hamkorlik qilmoqdamiz. Biz boshidanoq mehnat inspektorlari bilan mehnat standartlari va qonunlariga rioya qilishni shakllantirishdagi roli haqida ishlayapmiz, shunda yondashuv barqaror va kengayishi mumkin.
Iyul oyining ochilish marosimida Efiopiyaning Mehnat va ijtimoiy ishlar vaziri doktor Ergogie Tesfay Efiopiyaning ishchilarining farovonligini hisobga oladigan tikuvchilik sanoatini qurish niyati haqida gapirdi. “Hukumatimiz nafaqat qoʻshimcha ish oʻrinlari yaratishi mumkin boʻlgan investitsiyalarni jalb qilish, balki munosib ish oʻrinlari yaratadigan va ishchilar hayotini sezilarli darajada oʻzgartiruvchi sifatli investitsiyalarni jalb qilishga ham eʼtibor qaratmoqda”, dedi u. So'nggi yillarda hukumat sanoat parklariga katta miqdorda sarmoya kiritdi va investorlar uchun turli xil imtiyozlarni taklif qilmoqda.
Sanoatga jalb qilingan ko'plab ishchilar, ehtimol, birinchi marta rasmiy iqtisodiyotga kirishadi. Yaxshiroq ish tajribasi shuni ko'rsatdiki, munosib mehnat sharoitlari ishchining kelajakdagi istiqbolini ham, oilasi va jamiyat farovonligini ham tubdan yaxshilashi mumkin.
Buni XMT Bosh direktorining dala operatsiyalari va hamkorlik bo‘yicha o‘rinbosari Mussa Oumaru tasdiqladi. "Efiopiyadagi tikuvchilik sanoatining katta imkoniyati shundaki, u barqaror biznesni yaratadi, past malakalilarga, yosh ishchilarga, ayollarga va mehnat muhojirlariga ish taklif qiladi", dedi Oumarou. "Biz inklyuziv va barqaror o'sish haqida gapirganda, aynan shu odamlarni kiritish kerak."
Hosildorlik muammosi
Har qanday turdagi o'sish Efiopiyada to'siqlarga duch keladi - ular orasida ko'nikmalar bo'shlig'i yuqori. “Mamlakatda hozirdanoq yuzdan ortiq tikuvchilik fabrikalari faoliyat koʻrsatmoqda, – deya tushuntiradi Kidist Chala, – ammo unumdorlik va ish haqi past, bundan tashqari, mehnat sharoitlarini yaxshilash kerak. Ya'ni, bu kelajagi porloq sanoat va XMT uning rivojlanishining bir qismi bo'lishga ishtiyoqlidir”.
Shuningdek, ochilish marosimida Efiopiya kasaba uyushmalari konfederatsiyasi rahbari Kassahun Follo asoslar ustida ishlash zarurligi haqida gapirdi. “Kasaba uyushmalariga birlashish huquqi, ish haqining pastligi, xodimlarning ta'qib qilinishiga olib keladigan uy-joy tanqisligi va mehnatni muhofaza qilish muammolari tikuvchilik sohasida duch keladigan muammolardan biridir. Biz bu muammolarni hal qilish uchun birgalikda harakat qilishimiz kerak”. O'z navbatida, Efiopiya sanoat ish beruvchilari federatsiyasidan Ato Dawit Moges o'z guruhlari mehnat sharoitlari bo'yicha hamkorlik qilishga va Efiopiyaning global qiymat zanjiridagi mavqeini oshirishga tayyorligini ta'kidladi.