La Herramienta de Evaluación del Cumplimiento (CAT) de Better Work es utilizada por los asesores empresariales de Better Work para evaluar el cumplimiento de las normas laborales internacionales básicas y de la legislación laboral nacional.
El CAT abarca los siguientes ámbitos:
Normas Internacionales del Trabajo fundamentales:
Estas normas abarcan los principios y derechos fundamentales en el trabajo, y están extraídas de los ocho convenios fundamentales de la OIT. Sin embargo, para algunas cuestiones, como la edad mínima legal para trabajar, la legislación nacional especifica los requisitos para la aplicación de un convenio. Los principios y derechos fundamentales en el trabajo abarcan:
Legislación laboral nacional:
Las normas se extraen de la legislación laboral nacional de cada país. En los casos en que la legislación nacional no aborda o carece de claridad en torno a una cuestión relevante relativa a las condiciones de trabajo, Better Work establece un punto de referencia basado en normas y buenas prácticas internacionales. Las áreas evaluadas incluyen:
La estructura del CAT tiene tres niveles:
Nivel 1: Grupos (cuatro sobre normas internacionales del trabajo fundamentales y cuatro sobre condiciones de trabajo)
Nivel 2: Puntos de cumplimiento (cada grupo comprende un conjunto de puntos de cumplimiento)
Nivel 3: Preguntas (cada punto de cumplimiento tiene un conjunto de preguntas asociadas).
Los dos primeros niveles -grupos y puntos de cumplimiento- se establecen globalmente. El tercer nivel consta de preguntas que reflejan el contexto local. Esta estructura de clasificación permite un enfoque coherente a escala mundial, al tiempo que garantiza que las preguntas abordan el cumplimiento de los requisitos legales nacionales y los puntos de referencia establecidos.
Las evaluaciones de las empresas se realizan anualmente y constituyen la base de un plan de mejora integral para cada fábrica. Los resultados detallados de estas evaluaciones a nivel de fábrica se comparten con el propietario de la fábrica, que también puede permitir que Better Work comparta los informes de evaluación con los compradores internacionales de la fábrica. Better Work también elabora informes nacionales de síntesis sobre el cumplimiento, que incluyen datos agregados de las evaluaciones de las empresas sobre los hallazgos de incumplimiento y el esfuerzo de cumplimiento.
El programa no evalúa si la legislación nacional se ajusta a los convenios de la OIT, lo cual es responsabilidad de los órganos de control de la OIT. En algunos países en los que opera Better Work, la legislación nacional no se ajusta a las normas internacionales del trabajo fundamentales. En tales circunstancias, se evalúa si las empresas participantes cumplen las normas internacionales del trabajo establecidas en los convenios fundamentales de la OIT.