Informe de síntesis sobre el cumplimiento de Better Work Etiopía (enero-diciembre de 2021)
Better Work Ethiopia se ha implementado desde 2019 en el marco de un programa de la OIT llamado 'Avance del trabajo decente y la industrialización inclusiva en Etiopía', o "SIRAYE". Opera a nivel nacional, regional y de fábrica, involucrando a diferentes departamentos de la OIT e instituciones globales clave, a saber, SCORE, Vision Zero Fund (VZF), LABADMIN e INWORK para abordar los desafíos clave para avanzar en el trabajo decente en Etiopía como un solo Programa. Además, las consideraciones de género se integran en todos estos componentes para prestar servicios eficaces y basados en las necesidades. En muchos países, Better Work, SCORE, INWORK y VZF funcionan en paralelo. Sin embargo, en Etiopía, los programas y departamentos están alineando sus paquetes de servicios y desarrollando un nuevo modelo de servicios que aúne las especializaciones de cada programa para abordar las necesidades únicas de la industria textil y de la confección del país.
Evaluación del cumplimiento - Datos de 2021
El Programa llevó a cabo 30 evaluaciones periódicas de fábricas sin previo aviso para obtener una visión general de la actuación de las fábricas en el cumplimiento de las normas laborales nacionales e internacionales y en el uso de sistemas de gestión. Se identificaron unos mil doscientos ochenta y tres (1.283) problemas. De estos problemas, setecientos treinta y tres (57%) se han solucionado, mientras que doscientos cincuenta y dos (20%) están en curso y doscientos noventa y tres (23%) están pendientes. La mayoría de los problemas (746) están relacionados con el sistema de gestión de la SST y con problemas de incumplimiento. Otros incumplimientos se refieren a la jornada laboral, las horas extraordinarias, la remuneración, los contratos y los RRHH.