30 yoshli Nurul Maidatul Janah o'zining PT Sumber Bintang Rejekidagi hamkasblari o'tgan yillarda Better Work Indonesia (BWI) tomonidan o'tkazilgan foto, video va blog tanlovlarida g'olib bo'lganidan keyin har doim turli tanlovlarda qatnashishga qiziqqan. Shunga qaramay, u hech qachon ishtirok etmagan.
2022 yilning boshida ish joyidagi zo'ravonlik va ta'qiblarni bartaraf etishga qaratilgan plakat va ijtimoiy media post dizayn tanlovi e'lon qilindi. Nurul o'zining konfor zonasidan chiqib, musobaqaga kirishga qaror qildi. Uni hamkasbi rag'batlantirdi va ular birgalikda o'zlari ishlayotgan zavod vakili bo'lish uchun jamoa tuzdilar. Better Work Indoneziya va Clevio kodlash bo‘yicha o‘quv kompaniyasi Avstraliya Tashqi ishlar va savdo departamenti (DFAT) ko‘magida xavfsiz mehnat muhitini saqlashga qaratilgan sa’y-harakatlarni rag‘batlantirish va XMTning C190 konventsiyasini ratifikatsiya qilishni qo‘llab-quvvatlash maqsadida tanlovni birgalikda o‘tkazdi. ish dunyosida zo'ravonlik va zo'ravonlik.
Tanlov Indoneziyaning Better Work Indoneziyaning hurmatli ish joyi dasturini (RWP) to'ldirish uchun ishlab chiqilgan bo'lib, uning maqsadi har qanday ta'qibdan xavfsiz mehnat madaniyatini shakllantirishdir. Bu maqsadga zavod ishtirokchilari “Hurmatli jamoa” vakili bo‘lishga o‘rgatilgan “Trenerlarni tayyorlash” uslubidagi kurs orqali erishiladi, ular o‘z navbatida xodimlarni o‘rgatadi, xabardorlikni tarqatadi va kampaniyalar olib boradi.
Tanlovda qatnashish uchun Nurul va Fina kabi ishtirokchilar ish joyidagi zo‘ravonlik va ta’qiblarni bartaraf etish muhimligi haqida video yoki paragraf bilan birga dizayn eskizini taqdim etishlari kerak edi. Tanlovda ikkita toifa bor edi: afisha dizayni va ijtimoiy media post dizayni. Har bir toifadagi gʻoliblar hakamlar hayʼati tomonidan va ijtimoiy tarmoqlardagi eng koʻp ishtirokchilar orqali tanlab olindi, ular pul mukofotlari, Canva premium hisoblari va sovgʻa sertifikatlarini yutib olish imkoniyatiga ega boʻldi.
Oxir-oqibat, Nurul va Finaning jamoasi ish joyidagi zo'ravonlik va zo'ravonlikning oldini olish bo'yicha onlayn seminarlarga qo'shilish, shuningdek, Canva dizayn ilovasi orqali asosiy grafik dizayn bo'yicha treningdan o'tish uchun nomzodlar ro'yxatiga kiritildi.
"Mening grafik dizayn bo'yicha bilimim yo'q edi," deb tan oldi Nurul, "lekin tanlovda qatnashganimiz yaxshi bo'ldi, chunki biz birga o'rganishga muvaffaq bo'ldik". Shu bilan birga, Fina tanlov mavzusidan ilhomlanib, ish joyidagi ta'qib va zo'ravonlikka barham berish haqida ko'proq ma'lumot olishga qiziqdi.
Mashg‘ulotdan so‘ng Fina va Nurul “TO‘XT! Indoneziyada ish joyidagi jinsiy zo'ravonlik ”, undan keyin turli xil jinsiy zo'ravonlik turlarini batafsil tavsiflovchi jadval. Shuningdek, unda "JARUM" (igna) va "JAHIT" (tikuv) qisqartmalari mavjud bo'lib, odamlarga ishda jinsiy zo'ravonlikni to'xtatish uchun o'zgarishlar agenti bo'lish qadamlarini eslab qolishga yordam beradi.
Fina va Nurul uchun qiziqarli tashabbus sifatida boshlangan ish oxir-oqibat hayajonli yutuqga aylandi. 2022 yil aprel oyida ular o'zlarining afishalari afishalar dizayni tanlovida birinchi sovrinni qo'lga kiritganini aniqladilar.
“E’lonni eshitib, quvonchdan baqirib yubordim. Bu butun ofisni hayratda qoldirdi - kimdir xonaga kirib, "Nima bo'ldi?" Nima bo'ldi?', - dedi Fina kulib.
Ularning g‘alabasidan faqat Fina va Nurul xursand bo‘lishmadi. PT Leetex Garment Indoneziyadan Siti Handriyani Yunita va uning sherigi Indah Dvi Madina o'zlarining video imtihonlarini taqdim etganlarida ikkalasi ham tanlovda g'olib bo'lishni kutmaganliklarini aytishdi. Ijtimoiy tarmoqlarda postlar dizayni bo'yicha favorit bo'lganida, ular hayajon bilan baqirishganini aytishdi.
Indahning so'zlariga ko'ra, uning jamoasi "roadshou" o'tkazgan, u erda ular brifinglar va tushlik tanaffuslarida hamkasblaridan ijtimoiy tarmoqlardagi plakatlariga layk qo'yish va sharh berishlarini so'rashgan. Shuningdek, ular o'z oilalari va qarindoshlarini onlayn tarzda ishtirok etishga chorladilar.
“Agar ishchi jinsiy zo'ravonlik va zo'ravonlik sodir bo'lmasligi kerak bo'lgan narsa ekanligini bilsa, unumdorlik oshadi. Ishchilar o'zlarini xavfsiz va himoyalangan his qiladilar, bu esa oxir-oqibat yanada uyg'un ish muhitiga hissa qo'shadi. Indah qo'shib qo'ydi. Ijodiy va samarali xabar almashishni loyihalashga hissa qo'shayotgan ishchilar bilan bu yaxshilangan ish muhiti kundalik haqiqatga yaqinlashadi.