Muallif | Nashr qilingan sana |
---|---|
Adiba Afros | 2023 yil may |
Bangladeshda imkoniyatlarni kengaytirish va gender tengligi va qaytish (GEAR) dasturi bo'yicha ish joyidagi istiqbollar .
XMT-IFC Gender Tengligi va Qaytish (GEAR) dasturi tikuvchilik seksiyasi ishchilariga oʻqitish va martaba koʻtarilish imkoniyatlarini taqdim etish, shuningdek, ayollarning malaka oshirishi uchun qulay muhit yaratish uchun fabrika rahbariyatiga maslahat xizmatlarini taqdim etish orqali tikuvchilik sanoatidagi gender nomutanosibligini bartaraf etishga qaratilgan. ish joyi. Ushbu tadqiqot GEARning ayollarning imkoniyatlarini kengaytirishga ta'sirini individual va ish joyi va ma'lum darajada uy xo'jaligi darajasidagi o'zgarishlarga asoslangan holda sifat jihatidan baholaydi.
Bangladeshdagi ikkita tikuvchilik fabrikasining amaliy tadqiqotlariga asoslanib, dastur individual ishtirokchilarda sezilarli o'zgarishlarga olib kelgani aniqlandi, ammo yaxshilanish darajasi nomzodlar orasida shaxsiy motivatsiyalar, cheklovlar va o'tmishdagi tajribalar kabi omillarga qarab farq qiladi. Uy va bolaga g'amxo'rlik qilish rollari, onalik davrlari va ish joyi va uy xo'jaligi munosabatlari bilan mustahkamlangan gender cheklovlari asosan shakllangan va ba'zi hollarda ayol rahbarlarning martaba yo'nalishini keskin to'xtatib qo'ygan. Rahbariyatning ayol supervayzerlarni qo'llab-quvvatlash motivatsiyasi asosan ishlab chiqarish talablarini qondirish bilan bog'liq bo'lsa-da, ishlab chiqarish turi va ishchi kuchining gender nisbati kabi tashkiliy xususiyatlar ayol rahbarlarning ish faoliyatidagi to'siqlarni bartaraf etish va qulay muhit yaratish istagiga kuchli ta'sir ko'rsatdi. Natijalarga asoslanib, tadqiqot homilador va emizikli ayollar nazoratchilarini ish joyiga joylashtirish yo'llarini birgalikda aniqlash, ayollarning tikuvchilik bo'limidan tashqarida ko'tarilishlari uchun imkoniyatlar yaratish va munosabat va xulq-atvorni hal qilish uchun o'quv sa'y-harakatlarini yo'naltirish uchun rahbariyat va ishchilar bilan muhokamalarni osonlashtirishni tavsiya qiladi. o'rta darajadagi ishlab chiqarish xodimlari.