COVID-19 pandemiyasi butun dunyo bo'ylab tikuvchilik sanoatiga zarba berdi va Gaiti ham bundan mustasno emas. 2021-yil apreliga qadar band boʻlgan ishchilar soni 57 mingdan ortiq kishidan 51309 nafarga kamaydi. 2020-yilning may oyi davomida AQSh bozoriga kiyim-kechak eksporti oʻtgan yilning shu davriga nisbatan 11,8 foizga va hajmi boʻyicha 8.2 foizga kamaydi. . Fabrikalar 2020-yil iyul oyida toʻliq quvvat bilan ishlash uchun hukumat ruxsatini olganidan beri tikuvchilik sohasi tiklanmoqda. JSST boshqaruv paneliga koʻra, Gaitida 2021-yil 30-aprel holatiga koʻra, 13 056 ta COVID-19 holati qayd etilgan va taxminan 254 kishi vafot etgan. 14 iyul kuni Gaiti iyun o‘rtalarida Jahon sog‘liqni saqlash tashkilotining COVAX emlash sxemasi orqali COVID-19 vaktsinalarining birinchi partiyasini – 500 000 dozani – COVID-19 vaktsinalarini oldi.

Tikuv sohasida ishchilar, ish beruvchilar va hukumat hamkorlarini qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan asosiy tadbirlar va COVID-19 ga javob: Better Work.

• COVID-19 profilaktikasi: tegishli seminarlar va treninglar, shu jumladan mehnat qonunchiligi, ijtimoiy mas'uliyatli o'tish davri va mehnatni muhofaza qilish bilan bog'liq mavzular bo'yicha virtual seminarlar. Bundan tashqari, XMT/OITS loyihasi bilan hamkorlikda fabrikalarda shifokor va hamshiralar uchun ish joyida COVID-19 ga qarshi kurashish bo‘yicha ixtisoslashtirilgan treninglar o‘tkazildi. Ushbu tashabbus tibbiyot xodimlarini o'rganilgan aniqlash usullari, yangi koronavirusga qo'llaniladigan infektsiyalarning oldini olish va nazorat qilish (IPC), og'ir o'tkir respiratorli infektsiyalarni (SARI) klinik boshqaruvi va COVID-19 kontekstida mehnat salomatligi va xavfsizligini o'rgatishdan iborat edi.
• IHM bilan bog'liq muammolar: Favqulodda vaziyatlarga tayyorgarlik ko'rishga alohida e'tibor qaratgan holda, OSH bo'yicha yuqori darajada mos kelmasligini hisobga olgan holda, COVID-19 Favqulodda vaziyatlarga tayyorlik, yaxshiroq ish Gaiti pandemiya davrida ushbu mavzu bo'yicha ishlashni davom ettirdi va ko'pincha COVID-19 o'ziga xos muammolari va oldindan mavjud muammolar.
• Jins: Ayollar, ayniqsa homilador ayollar pandemiya davrida qo‘shimcha qiyinchiliklarga duch kelganligi sababli, Better Wok Haiti sog‘liqni saqlash xizmatlaridan foydalanish imkoniyatlarini yaxshilash maqsadida XMT/OITS, UNICEF va PROFAMIL (Association pour la Promotion de la Famille Haïtienne) bilan hamkorlikni davom ettirdi. PROFAMIL amalga oshiruvchi hamkor sifatida zavod ishchilari, jumladan, homilador ayollar uchun OIV va COVID-19 profilaktikasi bo'yicha bir qator ma'lumotni oshirish mashg'ulotlarini o'tkazdi.
• Hamkorlik: ACTEMP bilan hamkorlikda, standartlarga rioya qilishni va COVID-19 profilaktika harakatlarini rag'batlantirish uchun assotsiatsiyaning milliy harakat rejasini va ularning jalb qilish rejasini ishlab chiqishda tikuvchilik sektoridagi ish beruvchilarni vakillik qiluvchi Gaiti Industries Assotsiatsiyasi (ADHI) bilan ishladi.

Better Work Gaiti tomonidan o'tkazilgan COVID-19 iqtisodiy ta'siri kompaniya darajasidagi ta'sirdan tashqari, ishchilar va ularning oilalariga ta'sirini yoritib berdi. 2020-yil 12-noyabrdan dekabrgacha “Better Work Gaiti” dasturiga kiritilgan 38 ta zavodda 3300 nafar ishchi soʻrovdan oʻtkazildi. U uchta asosiy mavzu bo'yicha tushunchalar olib keldi: uyga olib boradigan to'lov, qo'llab-quvvatlash tarmog'i va xavfsizlik va farovonlik. Sanoat Gaitidagi o'n minglab ishchilarni muhim ish o'rinlari bilan ta'minlashda davom etayotgan bo'lsa-da, joriy so'rov shuni ko'rsatadiki, ishchilar pandemiya davrida asosiy ehtiyojlarni qondirishda qiyinchiliklarga duch kelishadi, hatto tanlab olingan ishchilarning daromadlari 2020 yilda qisqarish natijasida tiklangan.

Gaiti 2021-yilda bir qancha muhim siyosiy bosqichlarga, jumladan, taklif qilingan konstitutsiyaviy referendum va qonunchilik, munitsipal, mahalliy va prezident saylovlarini o‘tkazishga tayyorlanar ekan, so‘nggi oylarda siyosiy va xavfsizlikdagi beqarorlik yanada chuqurlashdi. COVID-19 cheklovlariga qo'shimcha ravishda, bu sohadagi zavod xizmatlariga ta'sir ko'rsatdi.

Ushbu hisobotda 2020-yil may oyigacha kamida ikki marta baholangan 28 ishtirokchi zavodga koʻrsatilgan baholash, maslahat va oʻquv xizmatlari natijalari taqdim etilgan. Better Work xodimlari shaxsan baholashni oʻtkaza olmagani sababli fabrikalarni takomillashtirish rejalari. maslahat xizmatlari va ikki tomonlama qo'mita a'zolari, shu jumladan ishchilar va rahbariyat bilan suhbatlar davomida hujjatlarni so'rash orqali virtual tarzda tekshirildi.

Sanoatdagi eng yuqori qoidabuzarlik ko'rsatkichlari mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilishda (OSH) bo'lgan. Kompensatsiya (ijtimoiy ta'minot) va OSH (kimyoviy moddalarni boshqarish, favqulodda vaziyatlarga tayyorgarlik va ishchilarni himoya qilish) bo'yicha doimiy rioya qilmaslik masalalari sektorni tashvishga solmoqda. Bu erda Better Work kompaniyasining sanoat manfaatdor tomonlarini yig'uvchi sifatidagi roli muhim ahamiyatga ega. Bu dasturga sanoatdagi ko'plab kompaniyalarga ta'sir ko'rsatadigan muammolarni muhokama qilish imkonini beradi.

Batafsil o'qish uchun to'liq hisobotni yuklab oling.

HISOBOTI YUKLAB OLISH