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Jordania

En los últimos años, Jordania ha estado inmersa en un periodo de reformas, apertura económica e integración global. La industria de la confección, que ha experimentado un rápido crecimiento, ahora representa casi un 30% del total de las exportaciones y emplea a 46.000 trabajadores, de los cuales casi las dos terceras partes son trabajadores migrantes. Solamente las exportaciones a los EE.UU. generan casi 1 billón de dólares (USD) anuales.

Esta industria emergente ha supuesto un reto para Jordania en cuanto a afrontar la aplicación efectiva de la legislación laboral local y de las normas laborales internacionales. En reacción, el gobierno jordano ha desarrollado un programa de acción amplio para mejorar la gestión y el cumplimiento en relación al trabajo y el empleo. Better Work Jordania, cuyo objetivo es mejorar la competitividad y el cumplimiento de las normas laborales, forma parte de estas actividades.

Better Work Jordania es uno de un número de proyectos de la OIT y la IFC que apoya un esfuerzo más amplio del gobierno jordano para mejorar su cumplimiento de las normas laborales. Estos proyectos incluyen actividades en áreas de administración laboral y servicios de inspección, la promoción del diálogo social, la lucha contra la trata de personas, la promoción de la igualdad en el trabajo, y el aumento de la capacidad de las organizaciones de empresarios y trabajadores. Better Work Jordania está diseñado para complementar estos esfuerzos con un enfoque en actividades a nivel de empresa tanto como la capacitación en la representación de los trabajadores y la negociación colectiva. Dado el alto nivel de desempleo del país, una prioridad del programa también es contribuir hacia las iniciativas gubernamentales que buscan aumentar el nivel de empleo de los trabajadores jordanos a través de la mejora de las normas laborales para todos los trabajadores.